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Titel
Text copied to clipboard!Manager für kontinuierliche Verbesserung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Manager für kontinuierliche Verbesserung, der unsere Geschäftsprozesse analysiert, optimiert und nachhaltige Verbesserungsstrategien implementiert. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Effizienzsteigerungen zu identifizieren, Qualitätsstandards zu erhöhen und die Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
Als Manager für kontinuierliche Verbesserung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Lean- und Six-Sigma-Initiativen, die Durchführung von Prozessanalysen sowie die Schulung und Unterstützung von Teams bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Sie fungieren als Change Agent und treiben die Transformation hin zu einer schlanken, agilen und kundenorientierten Organisation voran.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Daten zu sammeln und auszuwerten, um Engpässe und Ineffizienzen zu identifizieren. Sie leiten Workshops und Kaizen-Events, um gemeinsam mit den Teams Lösungen zu erarbeiten. Darüber hinaus entwickeln Sie KPIs zur Erfolgsmessung und berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Ergebnisse.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Projektleitung und Change Management mit. Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden. Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, machen Sie zu einem geschätzten Partner im Unternehmen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Einführung und Umsetzung von Lean- und Six-Sigma-Initiativen
- Durchführung von Workshops und Kaizen-Events
- Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Identifikation von Effizienzpotenzialen und Kosteneinsparungen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Verbesserungsmethoden
- Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung
- Zertifizierung in Lean, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Workshops
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Change Management von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Prozessanalyse-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit Lean- oder Six-Sigma-Projekten?
- Wie gehen Sie bei der Analyse eines ineffizienten Prozesses vor?
- Wie motivieren Sie Teams zur aktiven Teilnahme an Verbesserungsinitiativen?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung von Optimierungsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Haben Sie Erfahrung in der Durchführung von Kaizen-Workshops?
- Wie priorisieren Sie Verbesserungsvorhaben?
- Welche Tools nutzen Sie zur Prozessanalyse?
- Wie stellen Sie sicher, dass Verbesserungen nachhaltig sind?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Arbeit?
